优步的未来不确定首席执行官在丑闻中的步伐 2016-10-10 08:05:07

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所属分类 :金融

这篇文章最初出现在Motley Fool上

优步科技的联合创始人兼首席执行官特拉维斯卡拉尼克表示,他将在公司无限期休假,因为它在一系列丑闻后重组其文化和程序

现在发生了什么

6月14日星期二,Uber公布了一份发送给优步员工的电子邮件中的最新热门Uber Kalanick宣布休假,就像优步公布了对其企业文化进行广泛的外部调查的一些结果

•杂乱傻瓜问题罕见的三重购买警告由前美国司法部长埃里克霍尔德领导的调查发现,优步的文化营造了一种有毒的工作环境,并建议进行一系列彻底的改变

优步受到一系列指控的震惊,这些指控指出了一种工作环境,在这种环境中,公司内外的性别歧视,性骚扰和恐吓是常见的

人才流失也令人震惊:许多关键高管自今年年初以来一直离开公司

优步的董事会周日开会几个小时,讨论持有人报告及其推荐的变化

周一,优步解雇了其首席商务官Emil Michael,他是卡兰尼克的密友,据报道,这是Holder团队的调查结果

卡拉尼克关于休假的消息说卡兰尼克决定请假,这几乎肯定是对优步董事会压力的回应

Kalanick在给Uber员工的电子邮件中说 - 虽然提到了创建“优步2.0”的必要性 - 他最近的母亲去世也是他决定离开的一个因素:最近的事件已经带回家我认为人们比工作更重要,我需要花一些时间来解决我周五埋葬的母亲的问题,以反思,为自己工作,并专注于建设世界一流的领导团队

最终的责任,我们已经到达的地方,以及我们如何到达这里,取决于我的肩膀

当然有很多值得骄傲的事情,但还有很多需要改进的地方

为了让优步2.0获得成功,没有什么比把我的时间花在建立领导团队更重要的了

但是,如果我们要开发Uber 2.0,我还需要在Travis 2.0上工作,成为该公司需要的领导者,并且你应得的

(“华尔街日报”向优步员工发布了卡兰尼克电子邮件的文本

)•这股股票可能就像在1997年收购亚马逊一样卡拉尼克没有说他计划离开优步的时间有多长:很难对此做出时间表 - 它可能比我们预期的更短或更长

优步的下一步是什么

很多重建

除迈克尔外,该公司最近几周失去了一大批关键领导者,包括其首席财务官和高管领导其产品,工程,营销,通信和自动驾驶车队

所有这些角色都需要填补

优步还将开始实施Holder报告中的建议

其中包括:绩效评估的新标准,Uber公司声明的企业价值观的改进,以强调在好斗和激进的个人行为方面的合作,以及任命首席多元化官,一个新的角色

优步还面临由Alphabet公司(纳斯达克股票代码:GOOG)(纳斯达克股票代码:GOOGL)Waymo自驾车公司提起的大规模诉讼,该公司声称现已离职的优步高管窃取了Waymo的几项技术秘密

•8人中有7人对这个万亿美元的市场毫无头绪一如既往,投资者面临着高达680亿美元估值的压力

当优步努力使自己走上正轨时,这种压力将会特别激烈

Alphabet的执行官Suzanne Frey是The Motley Fool董事会成员

John Rosevear在任何提到的股票中都没有头寸

Motley Fool拥有并推荐Alphabet(A股和C股)的股份

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